阵容调整的核心在于角色定位与技能协同。游戏中的角色通常分为输出、坦克和辅助三大类，输出角色负责造成伤害，坦克角色承担敌方攻击，辅助角色提供治疗或增益效果。合理的阵容需要确保这三类角色的平衡，避免出现输出不足或防御薄弱的情况。角色之间的技能配合也至关重要，例如控制技能与爆发输出的衔接，或是群体治疗与持续作战的搭配。角色之间的羁绊效果也能带来额外属性加成，进一步强化阵容的整体实力。
装备与心法的选择直接影响角色的战斗表现。装备属性需与角色定位相匹配，例如输出角色优先选择增加攻击力或暴击率的装备，坦克角色则侧重防御力和生命值加成。心法系统则提供了更多样化的属性提升路径，包括回血、增伤或减伤等效果。需装备品质和心法等级并非唯一标准，特殊效果与当前阵容战术的契合度更为关键。高星级装备若无法激活关键特效，其实际价值可能不如低星级但特效契合的装备。
战斗环境的变化要求阵容具备相应的适应性。面对高防御敌人时，需要增加穿透属性或持续伤害能力；遭遇控制型对手时，则需提高抗控属性或携带解控技能。不同玩法模式对阵容的要求也存在差异，例如竞技场更注重先手控制和爆发输出，而副本挑战则强调持续作战和群体治疗能力。观察敌方阵容特点并预判其战术意图，是进行针对性调整的前提条件。
资源分配策略决定了阵容成长的可持续性。培养重点应放在核心角色上，避免资源分散导致整体强度不足。前期可集中培养少数易获取但性能稳定的角色，随着游戏进程逐步替换为高阶角色。要注意保留部分资源用于应对突发情况或新角色的快速培养。过度追求短期战力提升可能导致后期发展受限，平衡当前需求与长远规划尤为重要。
阵容调整是一个动态优化的过程，需要结合实战反馈不断修正。每次战斗后都应分析胜负关键因素，是输出不足、防御崩溃还是控制失效。记录不同阵容在面对各类对手时的表现数据，有助于发现潜在问题。要注意游戏机制的理解深度比盲目模仿流行阵容更重要，只有掌握核心原理才能灵活应对各种变化。定期检视阵容构成，及时淘汰跟不上战术需求的角色，才能保持竞争力。
